Welkom bij MB Vertrouwenspersoon
Een veilige organisatie is mensenwerk
Als externe vertrouwenspersoon speel ik een proactieve en cruciale rol in het creëren van
een veilige werkomgeving. Goed werkgeverschap gaat natuurlijk verder dan alleen mooie arbeidsvoorwaarden. Het bieden van mentale veiligheid is essentieel voor het welzijn van uw medewerkers. In een sociaal veilige organisatie durven mensen zich uit te spreken.
Bij ongewenste omgangsvormen zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie
en geweld, of vermoedens van misstanden (diefstal, fraude, machtsmisbruik of niet-integer
gedrag) ben ik het vertrouwelijke aanspreekpunt voor uw organisatie.
Als onafhankelijke vertrouwenspersoon bied ik verbinding en ondersteuning, zonder interne belangen. Medewerkers kunnen makkelijk om naar mij toestappen. Potentiële conflicten op de werkvloer worden zo in een vroeg stadium gesignaleerd en vaak opgelost. Dit voorkomt een etterende wond en slechte reputatie naar de buitenwereld.
Het inhuren van een externe vertrouwenspersoon is niet alleen een investering in de veiligheid van medewerkers, het heeft ook positieve invloed op de productiviteit, innovatie en de medewerkerstevredenheid. Bovendien draagt een veilige werkplek bij aan verlaging van het ziekteverzuim en dat betekent voor u kostenbesparing.
Laten we een positieve verandering bewerkstelligen – ik kijk ernaar uit om samen te werken!
Missie
Uw organisatie te begeleiden en samen te werken aan een veilige werkomgeving, waarin iedereen zich gerespecteerd, gehoord en gezien voelt, dit zie ik als mijn missie.
Samen streven naar een cultuur waarin conflicten worden benaderd als mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. En waarin elke medewerker de gelegenheid krijgt om zijn of haar volledige potentieel te realiseren.
Motivatie
Als gecertificeerd en geregistreerd extern vertrouwenspersoon is mijn motivatie geworteld in het streven naar veiligheid en harmonie op de werkvloer.
Voor iedereen die op zoek is naar een vertrouwde hand in zijn of haar professionele reis ben ik een waardevol aanspreekpunt.
Medewerkers kunnen bij mij terecht voor een luisterend oor, begeleiding of ondersteuning.
Mijn aanbod
Om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de unieke wensen en eisen van een organisatie stel ik flexibele diensten ter beschikking.
U heeft de keuze om te opteren voor een jaarpakket of een ad-hoc overeenkomst.
Wat u kiest is natuurlijk afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf. Waar een compleet jaarpakket structuur en continuïteit bevordert, biedt een incidenteel contract meer flexibiliteit.
Vertrouwelijkheid en privacy
Als registervertrouwenspersoon bied ik strikte vertrouwelijkheid en privacy bij alle interacties. Alle ontvangen informatie wordt door mij vertrouwelijk behandeld en alleen gedeeld met toestemming van de betrokkene of indien vereist volgens de wet.
Wat zegt de wet?
De Tweede Kamer heeft het voorstel ‘Verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer’ op 23 mei 2023 goedgekeurd. Dit initiatief- wetsvoorstel wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon om op deze manier ongewenst gedrag en integriteitsissues op de werkvloer terug te dringen. Het ligt nu in de Eerste kamer en zal zo snel mogelijk behandeld worden, zie voor informatie ook: http://tiny.cc/2hohvz en http://tiny.cc/yjohvz.
De regering is van mening dat met het wetsvoorstel in principe iedere werknemer toegang zou moeten hebben tot een vertrouwenspersoon, onafhankelijk van de grootte van het bedrijf. Ongewenste omgangsvormen komen immers overal voor, in grote en kleine bedrijven. Het voorstel voorziet ook in de mogelijkheid om een externe aan te wijzen als vertrouwenspersoon. Dit kan vooral voor kleine organisaties interessant zijn omdat zij dit niet intern kunnen organiseren.
Het wetsvoorstel zal naar verwachting veel kosten besparen. Een vertrouwenspersoon draagt namelijk bij aan het voorkomen van verzuim en uitval. Daarbij zijn werknemers productiever als ze beter in hun vel zitten en meer werkplezier ervaren.
Naar verwachting zal dit vanaf 2024/2025 een aanzienlijke invloed hebben op elke organisatie! De ontwikkelingen volg ik nauwlettend, ik ben ervan overtuigd dat het een belangrijke stap is om het welzijn van alle medewerkers te waarborgen en een veilige, positieve werkomgeving te bevorderen.
Elke medewerker heeft RECHT op een VEILIGE en INTEGERE werkplek.
Wilt u de verwachte hectiek voorblijven en nu alvast voorsorteren op een externe gecertificeerde registervertrouwenspersoon, ik heb nog ruimte.
Over mij
Geboren in een groot gezin, met z’n 8en in een stationwagen en een volgestouwde vouwwagen op vakantie naar Italië. Never a dull moment. Dat ervaar ik ook zo in mijn werk als vertrouwenspersoon. Geen dag, geen bedrijf, geen mens is hetzelfde. Als persoon ben ik open, zorgzaam en leergierig. Om bij veel organisaties een kijkje in de keuken te mogen nemen ervaar ik als een voorrecht. Het is belangrijk dat er veiligheid en vertrouwen is in een bedrijf. Door mijn empathische benadering en mijn geduld kan ik goed luisteren.
Met een rijke ervaring uit het verleden en met nieuwsgierigheid naar wat de toekomst te bieden heeft!
Certificering
- LVV gecertificeerd Registervertrouwenspersoon
- Hobéon SKO / Kiwa registratie
Opleiding
- SUAS basisopleiding Vertrouwenspersoon
- LIVP geaccrediteerd Vertrouwenspersoon
Bijscholing
- Dynamiek van Vertrouwen en Wantrouwen
- Verdieping Integriteit
- Grip op Angst in Organisaties
- Conflictadviseur
Samenwerking
-
‘Praten met Willem’ (pratenmetwillem.nl)
Contact
Mijn naam is Miranda Baas. Wilt u met mij in gesprek over wat ik als vertrouwenspersoon voor uw organisatie kan betekenen?
Maandag t/m donderdag ben ik ná 18.00 uur bereikbaar en op vrijdag de hele dag.
Disclaimer: MB Vertrouwenspersoon biedt geen medische of juridische diensten. Neem contact op voor specifieke vragen aangaande uw organisatie.